先把结论放在前面，然后再展开。这是一项"拟议"的Express Entry规则调整，目前还没有正式落地。如果按照CIC News的报道，落地之后，目前被优先考虑的89个职业里，大约有四成会通过新的"高薪职业加分"（high-wage occupation factor）获得额外的竞争力。
没听懂上面那段没关系，下面用人话拆开。
背景：什么是"类别抽签"（category-based selection）
Express Entry现在不只是"按CRS分数高低抽人"。除了通用抽签，IRCC还会定期搞"类别抽签"——把符合特定职业、特定语言、特定行业的候选人单独拎出来，专门发邀请（ITA）。
过去几轮类别抽签中，加拿大优先了医疗、STEM、建筑、农业等方向。目前总共有89个职业被列为类别抽签的优先职业——也就是说，干这89个工种的候选人，比通用池子里其他人多一条进入加拿大永久居民的"快车道"。
拟议中的"高薪职业加分"是什么
这次CIC News报道的拟议政策，叫"高薪职业加分"（high-wage occupation factor）。简单理解就是：在原本已经被优先的89个职业里，再挑出薪酬较高的那一部分，给候选人额外加分。
按照报道里的说法，这"四成左右"的高薪职业，落地之后将在CRS分数体系里再吃到一次加成。意思是不仅"职业类别"本身已经让你更容易被抽中，"薪酬水平"也会再帮你抬一手。
具体加多少分、按什么口径定义"高薪"、用哪一年的薪酬数据、是否考虑省份差异——CIC News这则报道里并未给出完整方案，请直接参考原文，以及未来IRCC的正式公告。
对加拿大华人申请人意味着什么
移民小编谨慎一点说，这只是"利好信号"，不是"立刻加分"。
如果你正好已经持有Express Entry档案，并且职业落在那89个优先职业中的"高薪那一档"，那么政策一旦落地，你的CRS竞争力理论上会再上一层。这条信号在当前类别抽签门槛波动的环境里，是值得留意的。
但是——拟议政策从公布到生效，中间常常隔很多步。包括官方公告、公众咨询、监管程序、技术系统调整等。CIC News的报道也明确写着"提议中（proposed）"。所以请不要根据这条新闻临时改职业、临时换雇主、或临时做大额留学/搬家决定。
移民小编的提醒
第一，具体哪些职业属于"四成高薪那一档"，请去看CIC News原文的清单，并对照IRCC官方页面，不要轻信中文社群里二手转述的名单。
第二，所有CRS加分调整以IRCC官方公告为准。Express Entry的政策更新一年多次，移民小编只做新闻陈述，不做"建议你赶快递交"之类的销售口吻。
第三，如果你的档案离截止时间还远，可以把"高薪职业加分是否落地"作为今年关注的一个变量，但核心还是把语言、学历认证、工作经验等基础项做扎实——这些才是CRS分数真正的地基。