CIC News报道，加拿大移民部长Lena Diab 10月16日上午在Kitchener举办的新闻发布会上，正式公布了Express Entry新一轮重大改革。生效日期：2026年11月3日。这次改动延续了IRCC今年3月departmental plan里就埋下的伏笔——一个新的加分因素Labour Market Integration Factor（LMIF，劳动力市场融入因素）终于落地。
加几分？怎么算？
LMIF分成两条路径，以得分更高的那条为准：
一是"高薪Job Offer"路径，最高加100分。具体档位看Job Offer对应职业的工资水平是否达到全加拿大该职业中位工资的倍数：
- 达到或超过2倍中位工资 — 加100分
- 1.5倍 — 加70分
- 1.3倍 — 加50分
二是"高薪加拿大工作经验"路径，最高加70分。要求候选人在该职业有至少12个月全职工作经验（可以跨多个岗位累加）：
- 2倍中位工资的职业 — 加70分
- 1.5倍 — 加40分
- 1.3倍 — 加20分
IRCC根据过去三年Job Bank、Labour Force Survey和Census of Population这三份数据的最高中位工资来给每个NOC职业打倍数标签。职业归属以Job Offer工作内容对应的NOC代码为准，不是看职位名字。
哪些是"186个高薪职业"？
移民部10月16日同步上线了一个新页面"High-wage occupations and how we assess them"，列出全部186个符合资格的职业。按IT/工程/医疗/贸易/管理等大类都有分布，这里列几个代表性NOC（完整名单详见原文）：
- Data scientists（NOC 21211）
- Cybersecurity specialists（NOC 21220）
- Business systems specialists（NOC 21221）
- Database analysts and data administrators（NOC 21223）
- Computer systems developers and programmers（NOC 21230）
- Civil engineers（NOC 21300）
- Chemical engineers（NOC 21320）
- Aerospace engineers（NOC 21390）
- Computer engineers (except software)（NOC 21311）
- Air pilots, flight engineers and flying instructors（NOC 72600）
- Air traffic controllers（NOC 72601）
- Nurse practitioners（NOC 31302）
- General practitioners and family physicians（NOC 31102）
- Dental hygienists（NOC 32111）
- Lawyers and Quebec notaries（NOC 41101）
- Financial managers（NOC 10010）
- Human resources managers（NOC 10011）
- Advertising, marketing and PR managers（NOC 10022）
- Construction managers（NOC 70010）
- Boilermakers（NOC 72103）
列表里还覆盖了各级政府高管、Canadian Armed Forces军官、建筑/机械/电气类trades的contractor和supervisor等岗位。完整名单建议直接查CIC News原文和IRCC新页面。
Job Offer不再需要LMIA
这次改革还捆了另一件大事：Express Entry候选人未来不再需要LMIA（劳动力市场影响评估）就可以让Job Offer被认可。注意这个覆盖面——包括Federal Skilled Worker Program（FSWP）和Federal Skilled Trades Program（FSTP）两个联邦技术类通道。
有个小细节要记牢：操作层面上，想拿这个加分的候选人要在在线profile里更新Job Offer信息，并且按IRCC指引勾选"持有positive LMIA"——即便实际上LMIA已经不要求了。而已经有合资格加拿大工作经验的候选人，不需要动profile，系统会自动加分。
谁能用上这波加分？
换成中文说清楚，这几类人直接受益：
一是已经拿到186个高薪职业Job Offer的候选人——以前要走LMIA或者arranged employment豁免，流程又长又贵，现在直接拿分；二是在加拿大境内已经有12个月以上该类职业全职工作经验的朋友，不需要雇主再出任何东西，系统自动给你算；三是IRCC还明确提到几个优先群体可能衔接得更顺——美国H-1B签证持有者、科研人员，以及对接Global Talent Stream和International Talent Attraction Strategy（ITAS）的外籍人才。
EE抽签要暂停最多两周
为了把现有候选人池子里的分数全部重算一遍，IRCC明确表示11月3日起Express Entry的所有抽签（ITA邀请）会暂停，重算过程最长可能到两周。已经收到ITA的候选人不用担心——系统会用你拿到ITA当天的职业列表版本来评估，之后名单怎么调整都不影响你。
更早一些时候IRCC已经透露过规划：2026年3月的departmental plan里提到LMIF；4月又宣布准备把Express Entry现有三个通道合并成单一通道。本次的加分和取消LMIA，是一整套改革包里较早落地的部分，整个大改革包预计在2027年4月到10月之间完成。
想拿到完整的186个职业名单、具体勾选步骤和每类加分的操作细节，建议直接读CIC News原文——改革影响重大，个案情况最好结合持牌顾问评估。