CIC News报道，联邦政府于季度审议后调整了低薪LMIA的可处理地区名单。从7月10日到10月9日这三个月里，全国有8个都会圈（CMA）从"暂停处理"里被拿了出来，可重新递交并被受理低薪LMIA。同时，也有4个CMA被新加进禁令名单。
什么是低薪LMIA处理禁令
先解释背景。联邦政府从2024年8月起收紧了临时外国劳工计划（TFWP）的低薪通道，规定凡是失业率≥6%的都会圈，一律不再处理该地区的低薪LMIA申请——雇主拿不到LMIA，工签就下不来，用LMIA走PR的路径也就断了。
政府每季度更新一次CMA失业率数据，据此决定"下一个三个月"里哪些地方开、哪些地方关。7月10日的这次更新，就是新一个三个月周期的名单。
解禁的8个都会圈（附最新失业率）
下面这8个CMA的失业率已跌回6%以下，7月10日起恢复处理低薪LMIA：
- Halifax（新斯科舍省）：6.1% → 5.9%
- Saint John（新不伦瑞克省）：6.0% → 5.9%
- Fredericton（新不伦瑞克省）：6.5% → 5.3%
- Drummondville（魁北克省）：7.3% → 5.7%
- Kingston（安大略省）：6.2% → 5.3%
- St. Catharines-Niagara（安大略省）：7.2% → 5.8%
- Winnipeg（曼尼托巴省）：6.0% → 5.6%
- Regina（萨斯喀彻温省）：6.4% → 5.9%
可以看到，解禁主要集中在大西洋四省和中西部平原省份——这些地方本来就是缺工大户，餐饮、酒店、护理长期招不到本地人。对已经在这些城市有雇主愿意担保的申请人来说，接下来3个月是个明显的窗口期。
新增进入禁令的4个CMA
坏消息也不少。7月10日起被拉进禁令的4个CMA：
- Saskatoon（萨斯喀彻温省）：5.5% → 6.5%
- Red Deer（阿尔伯塔省）：5.9% → 7.2%
- Kamloops（BC省）：5.2% → 7.0%
- Chilliwack（BC省）：5.7% → 7.9%
BC的读者需要特别留意：Kamloops和Chilliwack这次直接被拉入禁令，加上原本就在名单上的Kelowna（7.5%）、Vancouver附近的Abbotsford-Mission（8.0%），BC全省能处理低薪LMIA的地方已经所剩无几——Metro Vancouver的Vancouver CMA本身、以及Victoria等主要都会圈的具体状态，请以官方公告为准。
有些职业不受禁令影响
需要提醒一点：即便你所在的城市在禁令名单上，下列几类职业依然可以处理低薪LMIA：
- 初级农业（primary agriculture）；
- 建筑业；
- 食品制造业；
- 医院岗位；
- 护理院和长期照护机构岗位；
- 特定的家庭护理员岗位；
- 仅用于支持PR申请、不涉及工签的LMIA；
- 符合特定条件的短期岗位（120天以内）。
换句话说，在温哥华或BC其他被禁地区的建筑工地、护理院、食品加工厂等岗位，理论上仍然可以走低薪LMIA。
华人读者视角：几个实操建议
基于文件里给出的规则，移民小编整理几条：
1. BC低薪读者：考虑跳到"高薪通道"。 高薪通道不受6%失业率禁令的影响。BC的时薪门槛为：7月16日前收到的申请为36.60加元/小时，7月17日起收到的申请提高到38.40加元/小时。如果雇主愿意把工资加到门槛之上，就可以走高薪通道，绕开禁令。
2. 工签快到期怎么办。 政府文件明确指出：受7月10日更新影响、无法续工签的低薪TFWP工人，工作授权一到期就必须停止工作；如果想合法留在加拿大，可以在到期前申请visitor身份过渡。
3. 还没锁定雇主的申请人。 可以把找工作的重点放在这次解禁的8个都会圈——尤其是Halifax、Winnipeg、Regina，本地对餐饮、护理、清洁等岗位需求持续，且下一个季度更新要等到10月10日。
官方公告以IRCC为准
完整的可处理CMA名单、每一个省/地区的时薪门槛细节、以及豁免职业的完整定义，请以联邦政府"Refusal to process a Labour Market Impact Assessment application"官方页面和CIC News原文为准。规则每3个月刷新一次，下一次更新时间为10月10日。