CIC News报道，BC省提名项目（BCPNP）于7月16日举行了一轮Skills Immigration类别的抽签，共发出569份邀请——这是省府在2026年迄今为止单轮规模最大的一次。截至7月16日，BC省今年通过SI类别累计已经发出至少3,676份提名邀请，全年已经完成16轮抽签，其中9轮针对SI类别。
这次抽签的定位属于BC省"Innovate BC"计划下的"高经济影响力邀请"（High Economic Impact Invitations），针对的是"各行业顶尖人才"——用大白话讲，就是省府希望能真正推动地方经济的申请人。
569份怎么分：两条通道的实际门槛
这次抽签同时启用了两个筛选标准，各自独立发放邀请：
- EOI Registration Score（申请档案打分）通道：最低分132分，共发出346份邀请；
- 工资 + 工作offer通道：TEER 0–3级别的工作offer，且雇主提供的时薪至少$58/小时（折合年薪约$115,000），共发出223份邀请。
这一轮值得注意的一点是：EOI打分通道占比达到2026年SI各轮次里最高——过去几轮里工资通道往往占大头，这次省府显然把更多机会分给了在EOI池子里"熬分"的申请人。
132分门槛在池子里是什么位置
要理解132分意味着什么，看一下截至7月7日（省府公布的最新更新）EOI申请池的分数分布——总共8,683份档案：
- 0–59分：209人
- 60–69分：381人
- 70–79分：729人
- 80–89分：1,227人
- 90–99分：1,496人
- 100–109分：1,728人（分数密度最高的一档）
- 110–119分：1,369人
- 120–129分：1,058人
- 130–139分：440人
- 140–149分：34人
- 150分以上：12人
简单换算——132分及以上的档案大约在486人左右（130–139档中132分以上部分 + 140+以上全部）。这次一轮就邀请了346人，说明130+区间基本被扫得差不多，剩下的很多是刚踩到分数线附近的申请人。
反过来看，池子里集中在90–120分区间的近5,600人目前离邀请门槛还差一段——这也是过去两年不少华人申请人反馈"打分打不高、总在等待"的直接原因。
$58/小时的工资通道对谁最实用
TEER 0–3 + $58/小时高薪通道，本质上是把EOI打分抛开，直接用雇主愿意付的工资来筛人。$58/小时的门槛不算低——粗略对标温哥华的实际市场：
- 科技行业的高级开发、数据、云架构、产品经理这类岗位比较容易达到；
- 金融、精算、专业服务里资深职级的申请人也能覆盖；
- 医疗健康（Health Authority另有专门流）、工程类里的高级岗位也在范围内；
- 普通零售、餐饮、行政这类TEER 4–5或工资低于门槛的岗位，走不到这条通道——但这些行业的从业者可以关注BC省不定期开的"高需求职业专门轮次"（今年已经开过3轮）。
对留学生（PGWP阶段）来说，这条通道有个现实门槛：毕业第一份工作就能开到$115,000年薪的比例不高，通常需要工作一到两年、跳槽升职到senior级别，才有更大概率达到。
今年剩下的抽签会看什么
BC省说未来的SI轮次可能会根据不同省级优先事项调整选拔标准，可能基于以下一个或多个因素：
- 申请人教育的层次、专业方向和所在地区；
- 在BC省持有的专业执照或注册（比如工程师、护士、会计师等专业资格）；
- 工作经验的时长和技能等级；
- 语言能力；
- 具体职业；
- 工作offer的工资水平和技能等级；
- 意向定居和就业的具体地区（比如是否愿意去BC省内小城市而不是Metro Vancouver）；
- 与省级劳动力市场需求、政府试点项目相关的战略优先事项。
值得注意：省府这次没有公布获邀申请人的具体职业分布或行业细分，所以从数据本身无法反推哪些职业更受青睐。
本地小编的实操建议
本地移民圈的观察：
- 已经在池子里但分数低于120的朋友，接下来一段时间的重点是找机会加分——比如通过学历评估、雅思重考、增加相关工作经验、或者拿到符合条件的工作offer；
- 已经手握TEER 0–3工作offer的申请人，重点看雇主的工资是否稳定在$58/小时以上，如果差一点，可以考虑和HR谈实际薪资结构（含加班/绩效）的写法；
- Health Authority、教育、幼教、护理这类专项流有自己的抽签规则，跟"高经济影响力邀请"这条主线是分开的——不要拿这次569人的数据去推自己那条流的走势；
- PGWP还在有效期内、目前工作低于门槛的留学生，别慌——今年BCPNP还有5个多月，抽签频率一贯较高，做好准备迎接下一轮就好。
关于本轮抽签的完整分数分布、历史轮次对比和申请细节，请去CIC News原文查看，或者直接以BC省官方WelcomeBC网站公布的信息为准。