BC省提名的抽签这两年一直不算宽松，尤其今年联邦压缩配额之后，普通类别的分数线越提越高。但省里悄悄留了一条小口——针对偏远地区医院、卫生局里做保洁和保安的外国人——今年6月正式落地，9月刚发出第二批邀请。这条通道人数很少，但只要卡上条件，含金量非常高。
据CIC News报道，2026年9月17日，BC省提名（British Columbia Provincial Nominee Program，BCPNP）举行了"临时偏远地区医疗辅助人员倡议"（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，简称TRHSI）项目下的第二次抽签，共33名候选人获得省提名申请邀请。
本轮抽签基本情况
关键数字很干脆：
· 抽签日期：2026年9月17日
· 最低分数线：60分（比首轮上调10分）
· 发出邀请数：33份
BCPNP没有公布这33人具体来自哪些岗位、哪家卫生局。CIC News指出，TRHSI通道自今年正式启动至今，累计只发出93张邀请。而BC省2026年全年的省提名总配额是6254个名额——最近刚从联邦额外拿到1000个。放在这个盘子里看，TRHSI是极小众的一条支线，但对符合条件的人来说是"救命通道"。
TRHSI到底是给谁的
这条通道非常"垂直"——名字长、覆盖窄。只对满足下列全部条件的外国人开放：
1. 岗位类别：只接受三个NOC职业代码——
· NOC 65312：清洁工、看护工、重型清洁工（Janitors, caretakers, heavy-duty cleaners）；
· NOC 65310：轻型清洁工（Light-duty cleaners）；
· NOC 64410：保安及相关安保岗位（Security guards and related security service occupations）。
2. 雇主必须是BC省公立卫生局，而且是"常规、不定期、全职"岗位。BCPNP列出的合资格卫生局一共8家：
First Nations Health Authority、Fraser Health、Interior Health、Island Health、Northern Health、Providence Health Care、Provincial Health Services Authority、Vancouver Coastal Health。
3. 工作地必须在偏远地区。大温、大维多利亚这些人口稠密区不算——CIC News明确列出，首都地区（Capital Regional District）不在TRHSI覆盖范围内。其他不合资格的具体区域清单，需要查BCPNP的"技术移民类"（Skills Immigration）指南第3.5和6.6节。
4. 工作年限：提交TRHSI注册前，必须在同一雇主、同一地区、同一合资格岗位上连续全职工作至少9个月。
5. 卫生局背书：申请必须由相关卫生局的授权代表出面支持——每家卫生局自己有一套内部流程，决定支持哪些员工申请。
为什么BC省要专门开这条通道
大温和维多利亚周围永远不缺求职者，但Prince George、Terrace、Fort Nelson、Bella Coola这样的偏远小城常年招不到人——尤其是医院里的清洁工和保安这种"看起来门槛不高、但缺一天都不行"的岗位。招本地人吃力，招移民又卡在没有专属通道。
BC省今年就把这块单独切出来，作为省提名重构后"照护支柱"（care pillar）的一部分。本质是"用PR身份换偏远地区岗位的稳定"：只要你愿意在偏远医院持续做保洁或保安满9个月，卫生局又愿意背书，就有机会拿PR。
从两次抽签的节奏看——首轮50分门槛、这次60分——需求确实存在，但省里没打算一次开太大口子，宁可保持"稀缺+精准"。93张邀请对应6254个配额，占比几乎可以忽略不计，但对每一个拿到的人来说，都是实打实的落地。
华人在BC的朋友能对上号吗
直白说：这条通道对绝大多数在大温工作的华人不适用——大温本身就不在偏远地区范围。但如果你或亲友正好在BC内陆或北部小城市的公立医院、长期护理机构做清洁、看护或安保，而且已经做了大半年以上，这是一个非常值得认真对待的选项。
建议直接做两件事：
· 找雇主的HR或运营主管确认"是否属于合资格卫生局旗下、是否属于合资格偏远地区"——这两条卫生局最清楚。
· 到BCPNP官网查"Skills Immigration Registration System"，注册账户、如实填工作信息，进入TRHSI候选池。抽签是从池里按分数拉人，注册了才有资格被抽到。
关于TRHSI完整的分数计算方式、每家卫生局各自的内部支持流程、以及具体哪些偏远地区在覆盖范围内，请以BCPNP官网和CIC News原文为准，任何中介说法都请以官方文件为准。